L'equilibrio delle mamme italiane tra maternità e lavoro

Le difficoltà di essere madre e lavoratrice in Italia sono ben note. Non dovrebbe essere un impedimento per una donna avere dei figli, eppure le esperienze di molte donne come Miriam di Torino e Donatella e Valentina di Bari dimostrano il contrario.

Il problema della conciliazione

Miriam di Torino ha sperimentato la difficoltà di conciliare il lavoro con la maternità a causa degli orari del nido che chiude alle 12.15. Anche Donatella e Valentina di Bari hanno avuto esperienze simili. Francesca, che vive a Parigi, ha dimostrato che quando ci sono aiuti adeguati, è possibile conciliare figli e lavoro.

La perdita del lavoro dopo la maternità

In Italia, una lavoratrice su cinque esce dal mercato del lavoro dopo essere diventata madre e il 72,8% delle convalide delle dimissioni dei neogenitori riguarda le donne. Questo fenomeno contribuisce al calo del numero medio di figli per donna, che partoriscono sempre più tardi rispetto alla media europea, a 32 anni e mezzo.

Il calo delle nascite

Il 2023 ha registrato un nuovo minimo storico delle nascite in Italia, ferme sotto i 400mila bambini, con un calo del 3,6% rispetto all'anno precedente. Questo dato riflette le difficoltà incontrate dalle donne nel conciliare maternità e lavoro.

Le mamme equilibriste

In Italia, le mamme devono essere delle vere e proprie equilibriste per avere figli e continuare a lavorare. Valentina di Bari, ad esempio, non è più riuscita a lavorare dopo la nascita dei suoi bambini. Questa situazione evidenzia la necessità di politiche più efficaci per sostenere le madri lavoratrici.

La questione della conciliazione tra maternità e lavoro è un problema che riguarda non solo le donne, ma l'intera società. È necessario un cambiamento culturale e politico per garantire che le donne non debbano scegliere tra avere figli e mantenere la propria carriera.